Nabór na stanowisko starszego opiekuna/starszej opiekunki w Klubie Seniora w Długomilowicach
Stanowisko pracy współfinansowane w ramach projektu partnerskiego „Nie-Sami-Dzielni – rozwój usług społecznych oraz wspierających osoby niesamodzielne – IV edycja” realizowanego w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego na lata 2021 – 2027, Oś priorytetowa VII – Fundusze Europejskie wspierające usługi społeczne i zdrowotne w opolskim, Działanie 07.01 – Usługi zdrowotne i społeczne oraz opieka długoterminowa.
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W REŃSKIEJ WSI POSZUKUJE OSOBY ZAINTERESOWANEJ PRACĄ NA STANOWISKU:
STARSZEGO OPIEKUNA / STARSZEJ OPIEKUNKI
W KLUBIE SENIORA W DŁUGOMIŁOWICACH
W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
Wymagania kwalifikacyjne kandydatów:
- Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie średnie/wyższe.
- Ukończony kurs dotyczący pracy na rzecz seniorów.
- Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania internetu.
- Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Samodzielność, komunikatywność, empatia i wyrozumiałość.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
- Wsparcie emocjonalne i społeczne seniorów:
- pomoc w przezwyciężaniu samotności i rozwiązywaniu problemów społecznych.
- Organizacja i prowadzenie zajęć dla Seniorów:
- zajęcia rekreacyjne, kulturalne, edukacyjne i artystyczne, w tym: - spotkania integracyjne i rozrywkowe, warsztaty tematyczne, wyjścia na spacer, wyjazdy zorganizowane;
- gry i zabawy integracyjne, np. quizy czy gry planszowe;
- opracowywanie planów zajęć i programów wydarzeń zgodnie z potrzebami i zainteresowaniami Seniorów;
- współorganizacja i udział w wydarzeniach kulturalnych / integracyjnych oraz spotkaniach okolicznościowych dla uczestników Klubu Seniora;
- prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.;
- zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu Seniorów: - dbanie o dobre samopoczucie uczestników podczas zajęć i innych form wsparcia.
4. Indywidualne wsparcie dla Seniorów
- organizacja spotkań w celu omówienia ich problemów, potrzeb i oczekiwań;
- współpraca z organizacjami pozarządowymi, a także z innymi instytucjami w celu realizacji zadań kierowanych do seniorów.
Całość działań ma na celu podniesienie jakości życia Seniorów, aktywizację społeczną oraz rozwój ich umiejętności życiowych. Klub seniora czynny będzie od poniedziałku do piątku (tj. 5 dni w tygodniu).
- Informacje dodatkowe:
- praca opiekuna/opiekunki w Klubie Seniora w Długomiłowicach będzie wykonywana w ramach umowy o pracę, w wymiarze ½ etatu
- Miejsce pracy: Klub Seniora w Długomiłowicach, ul. Główna 23, 47-208 Długomiłowice
- Wynagrodzenie: 2 600,00 zł brutto miesięcznie.
- Planowane zatrudnienie: czerwiec 2026 r. (termin zatrudnienia może ulec zmianie).
- Czas zatrudnienia: okres realizacji projektu.
6. Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny;
b) CV;
c) List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 20 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922);
d) Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy, dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe (kserokopie dokumentów muszą być poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”);
e) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie obowiązków opiekuna/opiekunki w klubie seniora;
f) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
g) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Reńskiej Wsi, ul. Pawłowicka 1, 47-208 Reńska Wieś, pokój nr 26 (II piętro), w poniedziałek w godzinach 8.00 – 17.00, wtorek - czwartek w godzinach 7.15 – 15.15, w piątek w godzinach 7.15 – 14.15 lub przesłać pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Reńskiej Wsi (w przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Reńskiej Wsi) do dnia 23 kwietnia 2026r. z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: Starszy Opiekun / Starsza Opiekunka w Klubie Seniora w Długomiłowicach
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wykazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Reńskiej Wsi, ul. Pawłowicka 1,47-208 Reńska Wieś, tel.774053211, e-mail gops@renskawies.pl jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Reńskiej Wsi, ul. Pawłowicka 1, 47-208 Reńska Wieś.
- Mogą się Państwo kontaktować w sprawie zasad przetwarzania danych osobowych z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych za pomocą poczty elektronicznej gops@renskawies.pl
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- oceny kwalifikacji i kandydata do pracy na określonym stanowisku,
- oceny zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do racy na określonym stanowisku,
- wyboru odpowiedniego kandydata do zatrudnienia na określonym stanowisku.
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wynikającym z art.221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U z 2025r. poz.227 z późn. zm.) jest niezbędne aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U z 2025r. poz. 227 z późn. zm.) oraz § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 r poz. 894 z późn. zm.) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016 /679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 z późn. zm.) (dalej RODO). Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie państwa zgoda na ich przetwarzanie w oparciu o art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Pani/Pana dane będą przechowywane przez niżej wymienione okresy:
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w okresie naboru zostaną dołączone do akt osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa. Pozostałe dokumenty zostaną zwrócone.
- dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, mogą być odbierane rzez kandydatów osobiście w terminie 30 dni od rozstrzygnięcia naboru. Po tym okresie dokumenty aplikacyjne nieodebrane zostanąkomisyjnie zniszczone. Z czynności zniszczenia dokumentów aplikacyjnych zostanie sporządzony protokół.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Reńskiej Wsi
Dorota Kazmierz - Piwowarczyk